반응형 건강검진연차차감1 직장 건강검진 받는 날 연차 써야 할까? 연차 차감·유급 처리 기준 직장 건강검진을 받는 날이라고 해서 무조건 개인 연차를 써야 하는 것은 아닙니다. 법에는 건강검진일을 별도의 ‘하루 유급휴가’로 보장하는 규정이 없습니다. 다만 고용노동부 1350 공개상담은 사업주가 실시해야 하는 법정 건강진단을 근로시간 중 받거나 사업주의 지시로 근로시간 외에 받은 경우, 검진에 필요한 시간을 유급으로 처리하는 것이 타당하다고 안내합니다.여기서 중요한 점은 검진시간 유급 처리와 하루 전체 유급 공가는 서로 다르다는 것입니다. 개인이 선택한 종합검진인지, 회사가 실시하도록 안내한 법정 일반건강진단인지도 구분해야 합니다.먼저 결론법정 건강진단을 근무시간 중 받았다면 고용노동부 상담 기준으로 검진에 필요한 시간은 유급으로 보는 것이 타당합니다. 그러나 법에서 하루 전체 공가를 보장하는 것은.. 2026. 9. 21. 이전 1 다음 반응형
